Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und sympathischen Team eines sicheren Arbeitgebers? Sie sind engagiert und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unsere Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir suchen einen Fachkoordinator (m/w/d) Digitale Bildung für den Standort Erfurt.

Als moderner Rentenversicherungsträger verantworten wir eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe und bieten Ihnen Flexibilität in Form von mobiler Arbeit, Telearbeit und flexibler Arbeitszeit. Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Haus einer der größten Arbeitgeber in der Region unserer drei Bundesländer und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Analysieren und Erstellen von Konzepten zu Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in digitale Bildungs- und Wissensmanagementprozesse sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen und Roadmaps für die Implementierung
• Aufbauen und kontinuierliches Verbessern eines strukturierten, technologiegestützten Wissensmanagements innerhalb der DRV Mitteldeutschland
• Beraten und unterstützen von Lehrkräften und Mitarbeitenden beim Einsatz digitaler Lerntechnologien und KI-Anwendungen
• Durchführen von Pilotprojekten zur Bewertung der Effizienz neuer Technologien
• Planen und Durchführen von Schulungen, Workshops und Informationsformaten zur Förderung digitaler Kompetenzen
• Analysieren aktueller Entwicklungen im Bereich KI und Ableiten von Handlungsempfehlungen für den Bildungsbereich

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. vergleichbare Querschnittsdisziplinen, wie Mathematik, Elektrotechnik oder andere ingenieurwissenschaftliche Fachrichtungen oder Pädagogik, Medienpädagogik, Bildungswissenschaften sowie
• mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Bildung, E-Learning und Medienkompetenzförderung, vorzugweise im öffentlichen Sektor
• praktische Erfahrung im Einsatz digitaler Tools und Lernplattformen, idealerweise mit Bezug zu KI-gestützten Anwendungen

• ausgeprägte kommunikative und didaktische Fähigkeiten,
• Organisationsgeschick sowie Lust auf innovative Arbeit und
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine Bereitschaft zu Dienstreisen.

Das bieten wir:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible Arbeit in Teilzeit/Vollzeit
• 30 Tage Urlaub, frei an Silvester & Heiligabend
• Option des mobilen Arbeitens
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Angebote
• Kantine 
• Anbindung ÖPNV & Jobticket
• Parkmöglichkeiten 
• Entgeltgruppe E 11 TV-TgDRV

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.10.2025 über unser Bewerberportal zu.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung und -marketing zur Verfügung:

Anika Bröse

Telefon: 0341-550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wiedergefunden haben, schauen Sie gern auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!