Stellenausschreibung Nr. 447/2026

Mitarbeiter (m/w/d) Umlageverfahren

Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A10

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich auf eine von 2 Stellen am Standort Erfurt. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Jedes Bundesland hatte für die Umsetzung des Pflegeberufegesetzes (PflBG) und der Pflegeberufe- Ausbildungsfinanzierungsverordnung (PflAFinV) eine zuständige Stelle zu benennen, die den Pflegeberufeausbildungsfonds zur Finanzierung der Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann verwaltet. Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland hat durch gesetzliche Bestimmung diese Aufgabe für den Freistaat Sachsen übernommen.

Darauf können Sie sich freuen

• • Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
  • Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
  • Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen gern.

Das sind Ihre Aufgaben:

• • Als Mitarbeiter (m/w/d) Umlageverfahren beim Sächsischen Ausbildungsfonds Pflegeberufe stehen Sie im engen telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen und beraten diese fortlaufend zur Ausbildungsfinanzierung sowie zu den fälligen Angaben.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Annahme und Überprüfung von Datenmeldungen sowie die Klärung unplausibler Daten für Ihre zugeordneten Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen zur sach- und fristgerechten Festsetzung der Ausbildungsbudgets und der Umlagebeträge.
  • Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitwirkung bei der Prüfung von Abrechnungen einzelner Finanzierungsjahre der Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen.
  • Abgerundet wird ihr Aufgabengebiet durch die Bearbeitung der Abhilfeprüfung von Widersprüchen, das Erarbeiten von Entscheidungsvorschlägen sowie die Erstellung von Anhörungen.

Das bringen Sie mit:

• • erfolgreich abgeschlossenes, akkreditiertes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich des Gesundheits- und Sozialmanagements, der Betriebswirtschaftslehre oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrungen im Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren
  • Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen bei Krankenkassen, ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen sind wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • strukturierte, termingenaue, selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer Kundenorientierung und Durchsetzungsfähigkeit

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30.07.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anja Hochheim

0361 482-61403

bewerbungen@drv-md.de

Andree Jeziorski

0361 482-61402

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• • Recruiting Team
  • LinkedIn & Instagram
  • Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).