Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Referat Medizinische und Berufliche Reha-Einrichtungen der Abteilung Reha-Strategie und Sozialmedizinischer Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Reha-Einrichtungen in Mitteldeutschland zur Sicherung einer qualitativ hochwertigen Rehabilitation
• Regelmäßiger Austausch mit stationären, ambulanten und ganztägig ambulanten Reha-Einrichtungen, insbesondere zur Belegung und Behandlungsqualität
• Bearbeitung von Beschwerden der Versicherten zu ihrem Aufenthalt in einer Reha-Einrichtung
• Teamarbeit mit den ärztlichen Referenten (m/w/d) sowie aktive Mitarbeit im Visitationsteam des Referats
• Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit durch Vorträge vor Ärzten (m/w/d), Arbeitgebern (m/w/d) und Versicherten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Reden, Artikeln und Präsentationen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Hochschulbildung auf dem Gebiet der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reha sowie auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts, insbesondere SGB VI und SGB IX
• Zusatzausbildung als Qualitätsmanager (m/w/d) oder Qualitätsbeauftragter (m/w/d) im Gesundheitswesen wünschenswert
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Spaß an der Arbeit im Team und Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen, insbesondere Klinikvisitationen

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 18.08.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Luci Lux

0341 550-46235

bewerbungen@drv-md.de

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).