Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir helfen dabei, die Arbeitsfähigkeit unserer Versicherten aufrechtzuerhalten oder – wenn das erforderlich geworden ist – sie mit passgenauen Angeboten wiederherzustellen. Zudem unterstützen wir die, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, mit finanziellen Leistungen. In der Abteilung Reha-Strategie und Sozialmedizinischer Dienst arbeiten wir daran, unsere Teilhabeleistungen stetig zu verbessern.

Wollen Sie als Koordinator/in Modellprojekte an diesen zukunftsweisenden Entwicklungen mitwirken? Dann bewerben Sie sich und verstärken Sie unser Referat Reha-Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle (Saale).

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihr Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Realisierung regionaler und bundesweiter Modellprojekte u. a. zur Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen oder sonstiger Bedarfe bzgl. Leistungen zur Teilhabe
• Leitung dieser Projekte als Schwerpunkt (Ideenentwicklung, Definition von Handlungsbedarfen, Maßnahmenableitung, Durchführung, Einleitung der Verstetigung der Prozesse, Erfolgskontrolle)
• Gewinnung und Pflege von internen und externen Kooperations- und Netzwerkpartner/innen
• Koordination der organisatorischen und administrativen Umsetzungstätigkeiten der Modellprojekte in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Soziologie
• langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Koordination mehrerer parallellaufender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren auf Landes- und Bundesebene
• praktische und/oder kreative Lösungsansätze zum Umgang mit Schnittstellen zwischen den Bereichen Verwaltung, Praxis und Forschung
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit zur und Wunsch nach intensiver, abgestimmter und zielorientierter Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• hohe Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und hoher Qualitätsanspruch
• kommunikatives, sicheres und überzeugendes Auftreten

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30.01.2026 über unser Bewerberportal ein.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 9 stattfinden.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Luci Lux

0341 550-46235

bewerbungen@drv-md.de

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).