Stellenausschreibung Nr. 419/2026

Personalgewinner (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Referat Personalgewinnung und -entwicklung der Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Im Recruiting sind Sie für den gesamten Personalbeschaffungsprozess in unserem Haus verantwortlich.
• Dabei verantworten Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement und gestalten eigenverantwortlich und rechtssicher den Auswahlprozess.
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Bereiche rund um das Thema Recruiting und repräsentieren die DRV Mitteldeutschland auf Messen und Recruiting-Events.
• Ihre Expertise bringen Sie auch in spannenden und modernen HR-Projekten ein, die Sie gemeinsam im Team entwickeln und umsetzen.

Das bringen Sie mit

• erfolgreich akkreditiertes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder mit Schwerpunkt im Bereich Personal
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sind von Vorteil
• vertrauter Umgang mit elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Dienstreisen

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 19.04.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Jana Misterek

0345 550-46229

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).