Stellenausschreibung Nr. 440/2026

Leiter (m/w/d) Compliance

Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Zur Verstärkung unseres Stabsreferates Compliance suchen wir einen Leiter (m/w/d) Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig, Halle, Erfurt
oder Dresden.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Sie leiten das Stabsreferat fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln
  unterstellten Mitarbeitenden zielgerichtet weiter
• Sie entwickeln, implementieren, steuern und überwachen das Compliance-
  Managementsystem der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland strategisch und
  konzeptionell
• Sie analysieren und bewerten bestehende Compliance-Managementsysteme sowie
  nationale und internationale Standards und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
• Sie bewerten Szenarien und Erarbeiten Strategien zur Ausrichtung des Compliance-
  Managementsystems
• In Ihrer Funktion als Antikorruptionsbeauftragter (m/w/d) koordinieren und steuern Sie
  Maßnahmen zur Korruptionsprävention und beraten Führungskräfte
• Sie nehmen die Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
  wahr und gewährleisten eine rechtskonforme Bearbeitung eingehender Hinweise

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

• wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der
  Rechtswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften oder der Compliance
  Management
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Compliance-
  Risikomanagement, Korruptionsprävention oder vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise
  in einer öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten Umfeld
• Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere
  im Bereich Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention oder Compliance-Standards
• ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes
  Maß an Verantwortungsbewusstsein

•  

  Wenn Sie Führung als Gestaltungsaufgabe verstehen, strategisch handeln, Entscheidungen souverän treffen und dabei mit hoher sozialer Kompetenz überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal und Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21.06.2026.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Simone Graneß-Scheiner
0345 213-21355
bewerbungen@drv-md.de

Fabian Wucholt
0361 482-66000
bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite: 

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, Frauen sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).