Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Referat Reha-Entwicklung der Abteilung Reha-Strategie und Sozialmedizinischer Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit (27h-Woche) & mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie

• Bearbeitung von Zuwendungsanträgen nach § 31 Abs. 1 Nr. 3 SGB VI
• zuwendungsrechtliche Prüfung von Forschungsprojektanträgen
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Gremien
• Erstellung von Zuwendungsbescheiden
• Enger Austausch mit Zuwendungsempfängern (Vereinen, Verbänden und Selbsthilfeorganisationen), um einen reibungslosen Ablauf der Prozesse und Projekte zu gewährleisten
• Prüfung von Verwendungsnachweisen von Zuwendungsempfängern aus dem Bereich der Selbsthilfe und der Reha-Forschung
• Erstellung und Pflege von Übersichten zur Förderung von Zuwendungen
• Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit Zuwendungsempfängern
• Durchführung von Vor-Ort-Besuchen bei Zuwendungsempfängern
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Erstellung von Präsentationen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Hochschulbildung im Studiengang Sozialversicherung oder auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft
• langjährige Erfahrungen in der Projektarbeit und Fördermittelbewirtschaftung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts, insbesondere SGB VI und IX
• Kenntnisse in der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Sozialkompetenz inkl. Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.09.2026 über unser Bewerberportal ein.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 40 stattfinden.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Luci Lux

0341 550-46235

bewerbungen@drv-md.de

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wählen Sie ein Element aus.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).